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Los profesionales de las diferentes empresas son los instrumentos más valiosos de los que disponen las organizaciones para conseguir sus objetivos y poder cumplir con su misión.

A menudo las empresas tratan de satisfacer las necesidades de sus clientes sin tener en cuenta que sus principales ‘clientes’ son sus empleados. En este sentido, la gestión del personal debe iniciarse con una correcta gestión administrativa y desarrollarse con la aplicación de políticas motivadoras, tanto en el ámbito retributivo como en el desarrollo personal.

Por supuesto, no hay que olvidar el ámbito de la prevención de riesgos laborales, que todo experto en gestión de recursos humanos debe conocer. Todos estos conocimientos pueden adquirirse con el curso de formación superior en Gestión de recursos humanos de Educacionline.com.

Principales aspectos

El curso está dirigido a personal administrativo que elabore o gestione nóminas contratos, etc.; así como a los profesionales de recursos humanos; al personal que quiera capacitarse para ocupar esta función; y a cualquier cargo que necesite gestionar equipos de trabajo humanos. Asimismo, se divide en tres grandes bloques: introducción a las Ciencias Empresariales, gestión de recursos humanos y prevención de riesgos laborales.

Asimismo, está estructurado en un total de 210 horas lectivas y cuenta con una duración de diez meses y medio, obteniéndose tras su realización el Diploma de Extensión Universitaria de la UOC en gestión de recursos humanos.

Pueden cursarlo todas aquellas personas que hayan superado el Bachillerato o cualquier otro estudio equivalente y posean la adecuada capacitación profesional.

Objetivos del curso

Entre las principales finalidades de este curso a distancia se encuentra la capacitación del alumno para conocer el lenguaje económico, así como los principales conceptos de derecho y los principios de la contabilidad.

Asimismo, se introducirá al estudiante en los conceptos básicos de la organización y administración de la empresa; y se le enseñará a valorar las necesidades financieras y a estudiar el mercado y el comportamiento de los consumidores.

Del mismo modo, una vez realizado el curso se estará en disposición de identificar los procesos y recursos para la selección de personal y de valorar el desarrollo profesional como instrumento de mejora de la organización empresarial.