El curriculum vitae (carrera de la vida) o Currículo, ya que la RAE incorporó a este último concepto como la españolización del término latino, es una herramienta útil para dar a conocer el valor profesional y personal del individuo para ser analizado por el encargado de selección de los postulantes a determinado cargo de una empresa.

Es la carta de presentación de la persona que la representará en la empresa que oferta un puesto de trabajo, luego del análisis del currículo, si al selector le interesa, llamará al individuo representado por este, para realizar la primera entrevista personal.

Hay quienes dicen que “la primer impresión es la que cuenta”, en este caso si la primer impresión (la que da de nosotros el currículo) falla, nos perderemos una oportunidad laboral aunque seamos la persona correcta y más capaz de realizar la tarea, si el currículo no nos representa como corresponde, el selector nunca lo sabrá.

Aprender a realizar un currículo

La idea es transmitir la información acerca de nuestra vida profesional y personal, de manera concisa, dejando en claro 3 cosas fundamentales:

1. Es importante detallar los datos personales con la inclusión de una foto para que el encargado de la selección, se forme una idea del tipo de persona que se trata, sin dejar de ser breve, debe comentarse datos como nombre completo, dirección, estado civil, en caso de tener hijos es importante la cantidad, y obviamente datos de conexión, si se tiene un teléfono móvil es bueno dejar el número.
2. La segunda en orden de ubicación dentro del currículo y quizás la más importante, consiste en detallar cada instancia de capacitación que realizamos a largo de nuestra historia, mencionando el título que conseguimos y el instituto donde se realizó. Es importante informar sobre cursos que se estén realizando, comentando respecto a la etapa del mismo en la que nos encontramos. También es parte de la capacitación la asistencia a conferencias de capacitación, o foros, etc. que nos aporten conocimientos probables.
3. La tercer parte del currículo es muy importante para algunas empresas que requieren de experiencia en la persona que van a incluir a sus recursos humanos. Informar sobre pasantías laborales, trabajos realizados, participaciones voluntarias en instituciones, y emprendimientos independientes en los que se haya intervenido, ya que cada experiencia nos dota de capacidad de solución para determinadas circunstancias que pueden ser relevantes para la toma de decisiones, respecto a la persona a incorporar.

En diferentes sitios de Internet, se puede acceder a listas de errores comunes y características que debe tenerse en cuenta para confeccionar el currículo, más allá del listado de consejos que se realizan a respecto (muy importante para saber cuales son los datos importantes para poner, sin correr el riesgo que nos falte información necesaria).

Es muy loable para algunos profesionales contratar servicio de diseño gráfico (no es para nada parecido el entorno gráfico de un currículo de un Abogado con el de un Arquitecto) para que lo amanere como corresponde ya que la imagen de esta herramienta es muy importante y es el diseñador el profesional adecuado para imprimir en el currículo las características óptimas para que nos represente de la manera más adecuada.

Si el currículo nos representa de la manera más precisa y coincidimos con el perfil solicitado, solo debemos esperar que nos inviten a la primera entrevista laboral.