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Universidad Personal: online y presencial

Blanca Esteban — Wed, 28 Jul 2010 07:00:13 +0000

La Universidad Europea de Madrid a desarrollado un nuevo formato de estudios a distancia, especialmente dirigido a aquellas personas ya inmersas en el mercado laboral.

Gracias este sistema, no sólo podrás elegir la duración de tu curso y las fechas de matriculación, sino que te permiten elegir algunas asignaturas para realizarlas de forma presencial. De esta forma podrás elegir qué porcentaje de asignaturas online cursas, y qué porcentaje de presenciales.

¿Online o presencial? Elige la Universidad Personal

Las ventajas de este formato de Universidad Personal son claras: tú diseñas el curso de acuerdo a las necesidades de tiempo y movilidad que tengas. Podrás beneficiarte de todas las ventajas de la formación online, como son la participación en redes sociales mediante las cuales podrás estar en contacto con compañeros y personal docente; los planes personales de tutorías, gracias a los que tu tutor podrá hacer un seguimiento personalizado de tu evolución; y el acceso online a actos académicos y conferencias.

De la misma forma, podrás beneficiarte de las ventajas de cursar de forma presencial algunas de las asignaturas que tú elijas. La parte presencial de este programa se lleva a cabo en los campus de Villaviciosa de Odón y la Moraleja, en Madrid; y en el centro Adscrito de Valencia.

Universidad Europea, pionera

Que los estudios superiores se van a ir encaminando hacia una vertiente más europea es una tendencia que ya se está notando. Sin embargo, es la Universidad Europea de Madrid la pionera en presentar un programa de este tipo, estrategia enmarcada dentro de la línea de fomento de unos estudios superiores a nivel europeo.

Esta universidad forma parte de la red Laureate International Universities, que cuenta con más de 500.000 estudiantes de más de 21 países, repartidos por las cerca de 50 sedes con las que cuenta. Su formación se basa en tres pilares que han culminado en la creación de este proyecto de la Universidad Personal: flexibilidad, personalización e interacción total entre los estudiantes y el personal docente.

Y a todo esto se ha llegado gracias a la trayectoria de la Universidad Europea, que destaca por la búsqueda de una educación de calidad enmarcada en la creación de un Espacio Europeo de Educación Superior, sin olvidar la vocación profesional, para la que cuenta con un programa de búsqueda de empleo y prácticas.

Grados y Postgrados

El proyecto de Universidad Personal, que comenzará a funcionar el próximo septiembre, cuenta tanto con grados como con postgrados y máster en los que el alumno podrá matricularse.

En cuanto a los grados, podemos encontrar el Grado en Enfermería, en Ingeniería Informática, en Derecho y en Dirección y Creación de Empresas. Dentro de los máster, destacan el de Administración de Empresas, el de Energías Renovable, en Gestión Integral de Tecnologías de la Información o en Gestión de Edificación y Obra Civil.

Aprende a conocer y gestionar grandes equipos de trabajo

Ruben Gonzalez — Wed, 30 Jun 2010 16:53:55 +0000

Educacionline.com, en colaboración con la UOC (Universitat Obrera de Cataluny), ha puesto en marcha una interesante doble titulación de 330 horas lectivas y 17 meses y medio de duración. El premio: los diplomas de Extensión Universitaria de la UOC en gestión de recursos humanos y en psicología aplicada a las organizaciones.

Y es que uno de los aspectos más influyentes para el buen funcionamiento de una organización empresarial es la correcta gestión de sus recursos humanos. Para conseguirlo, resulta básico disponer de los conocimientos teóricos y prácticos que ayuden a la implantación de motivadoras políticas de retribución.

Screenshot Eduacionline.com

Pero también deben ponerse en marcha interesantes políticas de incentivos y promoción personal, sin olvidar, obviamente, la imprescindible aplicación de medidas centradas en la prevención de los riesgos laborales, así como un profundo conocimiento de los aspectos psicológicos que modulan a los empleados en su contexto organizativo.

La empresa y sus recursos humanos

El curso está dividido en cinco grandes apartados, siendo la introducción a la organización de empresas el primero de ellos, seguido de la gestión de los recursos humanos y de la prevención de riesgos laborales.

En estos primeros apartados, se repasan aspectos tan destacados como los procesos logísticos, la distribución, la producción, el marketing, las relaciones entre empresa y trabajador (tanto de forma individual como colectiva) y los conceptos básicos de vocabulario y las nociones imprescindibles sobre materia preventiva.

Tras este amplio repaso, se logrará una primera visión general sobre las principales tendencias y procesos en la gestión de los recursos humanos y se logrará que cualquier persona que ocupe un puesto en un departamento de recursos humanos sea sensible a este tema y disponga de los conocimientos necesarios para promover su aplicación.

El factor psicológico

Los dos últimos bloques del curso tienen un contenido eminentemente psicológico. En este sentido, el primero de ellos (psicología de las organizaciones I: la persona y las organizaciones), se centra en los aspectos introductorios y de carácter teórico, imprescindibles para luego abordar los aspectos más técnicos y de intervención en las organizaciones.

A continuación, el quinto y definitivo bloque: psicología de las organizaciones II: los grupos y las organizaciones, en el que el alumno se aproxima de forma práctica a los procesos psicosociales que se dan a menudo en las organizaciones, los procesos comunicativos, los conflictos y las técnicas de negociación.

Para concluir este interesante curso, se repasan una serie de técnicas de intervención para el cambio organizacional, aplicando unas u otras en función de la situación y los objetivos de la empresa.

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Especialista en Logística y compras
Responsable de Gestión administrativa
Responsables de Merchandising y promoción en el punto de venta
Responsable de Producción y calidad aplicada
Formación Superior en Planificación y gestión de medios publicitarios
Responsable de Comercial y marketing
Asistente de dirección y contable
Formación superior en Comercial y marketing y relaciones públicas

Tres en uno: comercial, relaciones públicas y experto en marketing

Ruben Gonzalez — Tue, 29 Jun 2010 08:00:27 +0000

Las organizaciones empresariales precisan, cada vez en mayor medida, profesionales polivalentes y capacitados para ejercer funciones tanto del ámbito de la gestión comercial y la planificación de estrategias de venta, como en la organización de las relaciones internas y con el cliente.

En este sentido, si una empresa pretende optimizar la relación con sus clientes y observar rápidamente sus necesidades y preferencias, necesitará gente capaz de implantar una estrategia comercial adecuada, que favorezca tanto el funcionamiento interno como la calidad del producto o servicio.

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Para ello, este profesional debe contar con amplios conocimientos en áreas muy diversas (gestión de compras, creación del equipo, medida del rendimiento, etc.). Conocimientos que pueden adquirirse a través del curso de formación superior en Comercial y marketing y relaciones públicas; un completo curso de doble titulación desarrollado por Educacionline.com en colaboración con la UOC (Universitat Obrera de Cataluny).

Cuatro primeros bloques

El curso arranca con una introducción a las ciencias empresariales, para continuar con un repaso a las políticas de marketing, la gestión de compras y organización de ventas y la gestión de la comunicación.

Lo más destacado de esta parte del curso es la introducción que se realizará al alumno en el comercio internacional, la organización de las compras, el estudio del proceso de búsqueda, las políticas de marketing y el repaso a los conceptos básicos del análisis económico y del derecho de la empresa.

La última parte de esta primera parte finaliza con el tratamiento de la comunicación con la Administración Pública (instancias, informes, certificados, oficios, resoluciones, etc.).

Los dos últimos módulos

La atención al público y el protocolo ocupa el quinto de los seis bloques de consta el curso. En esta parte se facilita el acceso a herramientas de comunicación y protocolo que ayudarán a establecer contacto con invitados, instituciones, medios, etc., las técnicas de atención al público y protocolo modernas, y a diseñar actos públicos o privados.

Entramos en el último módulo del curso: la organización de reuniones, actos y viajes. En este sentido, conviene destacar que la inversión del tiempo que se dedica a las reuniones ha de verse compensada con la eficacia de los resultados, y para ello hay obligatoriamente que clarificar objetivos, tiempos y desarrollo.

En muchas ocasiones, las decisiones no se pueden tomar dentro de la misma empresa, por lo que también se analizarán los diferentes objetivos de los viajes profesionales, la mejor manera de organizarlos y los diferentes servicios que el mercado ofrece para poder llevarlos a cabo.

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Consigue la doble titulación en asistente de dirección y contable

Ruben Gonzalez — Fri, 25 Jun 2010 08:00:50 +0000

Cada vez en mayor medida, los directivos precisan de personal cualificado que les permita descargarse de ciertas tareas y a la vez les ayude en los procesos de organización, planificación y gestión de proyectos, al igual que en la supervisión de todos los procesos contables.

Un perfil complejo para el que existe una formación específica: el curso de doble titulación de Educacionline.com de asistente de dirección y contabilidad, un dos en uno realmente demandado en el actual mercado competitivo.

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Este curso cuenta con 410 horas lectivas y una duración de 21 meses y medio, obteniéndose tras su realización los diplomas de Extensión Universitaria de la UOC (Universitat Obrera de Cataluny) en asistente de dirección y en contabilidad. Está dirigido básicamente a personal administrativo, secretarios ejecutivos, personas interesadas en iniciarse en la contabilidad de la empresa y profesionales del área contable o de la gestión empresarial.

Bloques iniciales

El curso comienza con una introducción a la organización de empresas, en el que se obtiene una visión general de las principales tendencias y procesos en la gestión de los recursos humanos, las finanzas, el marketing, la distribución, la logística o la producción.

A continuación, el curso continúa con un módulo dedicado a técnicas de gestión administrativa, cuyo objetivo es dar a conocer las herramientas básicas que permiten resolver cualquier problema que pueda presentarse en el desarrollo de la tarea profesional administrativa.

A continuación otro apartado, éste más reducido, dedicado a la gestión de la comunicación. En él se analizarán tanto las comunicaciones de carácter interno (reuniones, actas, convocatorias, citas, etc.) como externo (cartas, circulares, etc.) y su uso.

Parte económica

El siguiente módulo pone el énfasis en los sistemas de información y las aplicaciones informáticas, para dejar pase a los bloques más ‘duros’ del curso, referidos a los números, la contabilidad y las finanzas.

En este sentido, el bloque de contabilidad básica desarrolla la instrumentación básica del proceso contable; mientras que el de contabilidad avanzada se desarrolla en torno al Plan General de Contabilidad y analiza en profundidad sus diferentes aspectos.

Por último, el módulo referido a la fiscalidad completa la visión que ha de tener un responsable de contabilidad sobre aspectos relacionados con la fiscalidad de la empresa, como la Ley General Tributaria, que establece los principios básicos que constituyen el régimen jurídico del sistema tributario español. De esta forma, se realiza una introducción en los diversos tipos de imposiciones directas e indirectas y en los diferentes trámites fiscales.

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Conviértete en un gran vendedor

Ruben Gonzalez — Thu, 24 Jun 2010 08:00:35 +0000

Educacionline.com, en connivencia con la Universitat Obrera de Catalunya (UOC), ha lanzado el curso de responsable de Comercial y marketing, que tendrá 12 meses y medio de duración y constará de un total de 240 horas lectivas.

Para contextualizar el asunto, conviene destacar que un responsable comercial y de marketing debe tener una amplia visión del entorno económico y empresarial, y profundizar en la gestión comercial y en la planificación de las estrategias de venta.

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En este sentido, una estrategia comercial adecuada permite a toda empresa incrementar su rentabilidad y calidad de servicio. Estar capacitado para definir de forma correcta el producto, el cliente y la forma en que se llegará al cliente son aspectos esenciales para establecerla.

Primeros módulos

El primer módulo del curso, denominado introducción a las Ciencias Empresariales, trabaja los conceptos más destacados del análisis económico y el sistema de razonamiento de la economía como ciencia social. Asimismo, se introducen conceptos básicos del derecho, la empresa y la contabilidad y se observan las implicaciones de las decisiones financieras.

El segundo bloque, Políticas de marketing, define los instrumentos existentes en las políticas de marketing (producto, precio, distribución y comunicación), para después analizar el concepto de plan de marketing y repasar los elementos que influyen en la toma de decisiones.

Estos elementos son, por un lado, el entorno económico (coyuntura y estructura), los clientes potenciales, sus motivaciones a la hora de comprar y las posiciones de la competencia. Por otro, el conocimiento de los productos que ofrece nuestra empresa, a qué precios, a qué clientes y a qué mercado de distribución, así como las estrategias comunicativas empleadas.

Última fase

El curso finaliza con el bloque referido a la gestión de compras y organización de ventas. En este punto, se desarrollan la organización de las compras, el estudio del proceso de búsqueda, la selección y contratación de los proveedores, la planificación de las ventas y la gestión del equipo de ventas.

De igual modo, se realiza una introducción en el comercio internacional, aprendiendo formas de penetrar en otros mercados, transportar las mercancías, superar las aduanas, etc.

El curo está dirigido a personas interesadas en iniciarse en la gestión de la empresa, a profesionales de las áreas de marketing, ventas, compras y aprovisionamiento o distribución, y en general a cualquier cargo que necesite organizar con rigor el conocimiento de sus mercados actuales o potenciales.

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Para que puedas planificar la campaña publicitaria de tu empresa

Ruben Gonzalez — Wed, 23 Jun 2010 08:00:52 +0000

En el actual entorno competitivo, global, en constantes cambios, etc., la publicidad emerge como un factor clave dentro de los planes de cualquier empresa, sobre todo si pretende darse a conocer y destacar entre sus clientes.

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La planificación, control y ejecución de una campaña de publicidad es un proceso más complejo de lo que puede parecer que a menudo recae en agencias especializadas, tanto en lo concerniente a la creación del mensaje, como en su posterior difusión.

Ya sea con apoyo externo como sin él, el curso de Formación Superior en Planificación y gestión de medios publicitarios de Educacionline.com aporta los criterios fundamentales y los conceptos básicos tanto para contratar como para controlar la ejecución de una campaña publicitaria.

Objetivos primordiales

El principal objetivo de este curso es dar a conocer, de una forme eminentemente práctica, los conocimientos necesarios para desarrollar un plan publicitario. Una completa formación que se extiende duran 13 meses y medio, con un total de 260 horas lectivas.

Asimismo, se introduce al alumno en los conceptos básicos de la organización y administración de la empresa, se le ayuda a comprender la gestión por procesos, se le dota de conceptos básicos sobre la función logística y sus objetivos, a entender los conceptos de inversión y financiación y a conocer el proceso contable.

De igual modo, se repasan aspectos como el registro de información económico financiera, los procesos básicos de una campaña publicitaria, los agentes clave que participan en el proceso, los criterios para definir y controlar una estrategia de medios y los criterios para valorar la efectividad de una campaña publicitaria.

Bloques del curso

El primer bloque del curso introduce al alumno en la empresa, sus objetivos, clasificaciones y organización, y analiza los procesos logísticos en el ámbito del almacén, la distribución y la producción. Para acabar, se dedica un espacio al marketing, otro a las finanzas y se analizan las principales tendencias en la gestión de recursos humanos.

El segundo bloque se centra en los aspectos teóricos de la publicidad y la planificación de medios, repasando, entre otros aspectos, el panorama actual del sector publicitario o las formas de contratación o de aplicación de las fuentes de información a las necesidades de planificación.

Por último, el tercer apartado se centra en la práctica, en el proceso de planificación de medios, mostrando cómo responder a las preguntas básicas: qué medios utilizar, cómo, cuándo, dónde y cuánto invertir.

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Prepárate para dirigir las relaciones públicas en tu empresa

admin — Mon, 21 Jun 2010 08:00:51 +0000

No es necesario hacer una carrera para ser especialista en Relaciones Públicas, ahora puedes conseguirlo con sólo nueve meses y medio de trabajo, mucha dedicación, 180 horas lectivas, ganas de estudiar y conexión a internet.

El responsable de este milagro es el Diploma de Extensión Universitaria de la UOC(Universitat Obrera de Catalunya) de responsable de Relaciones Públicas que Educacionline.com ha puesto a disposición de todo aquél que quiera formarse en un sector en continua expansión.

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Unas relaciones públicas debe lograr que el conjunto de personas que forman parte de la empresa interactúen de forma positiva. Así, el objetivo es proyectar una imagen positiva hacia otras instituciones, empresas o individuos para lograr su apoyo.

Gestión de la comunicación

En este primer módulo se analizarán tanto las comunicaciones de carácter interno en una empresa (reuniones, actas, convocatorias, notas, informes, memorándums, etc.), como las de carácter externo (carta comercial, circular, etc.) y su uso.

Además, se tratará la comunicación con la Administración Pública (instancias, informes, certificados, oficios, resoluciones, etc.).

Atención al público y protocolo

Este segundo bloque es tal vez el más importante del curso. En este sentido, cuando se organiza un acto debe tenerse muy en cuenta lo que marca el protocolo con respecto a los invitados y el tipo de acto de que se trata, todo ello hay que conocerlo y analizarlo.

Por eso, en esta parte del curso se facilita el acceso a herramientas de comunicación y protocolo que permiten establecer contacto con invitados, instituciones, medios de comunicación, etc., las técnicas de atención al público y protocolo modernas, y a diseñar actos públicos o privados.

Organización de reuniones, actos y viajes

La inversión del tiempo que se destina a las reuniones siempre debe verse recompensada con la eficacia de los resultados y por este motivo hay que clarificar objetivos, tiempos y desarrollo.

En muchas ocasiones, las decisiones no pueden tomarse en la misma empresa, por lo que también deben analizarse los diferentes objetivos de los viajes profesionales, la mejor forma de organizarlos y los variados servicios que el mercado nos ofrece para llevarlos a cabo.

Por tanto, este curso aporta un sinfín de técnicas y conocimientos para saber interactuar con los demás, y precisamente por este motivo es ideal para personal de relaciones públicas (obviamente), pero también para secretarios ejecutivos, personal que organiza actos protocolarios habitualmente y, en general, para todo aquél interesado en formarse en esta trepidante especialidad.

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Especialista en Logística y compras
Responsable de Gestión administrativa
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Responsable de Producción y calidad aplicada

Los médicos y el E-learning

Mariana del Rosal — Mon, 21 Jun 2010 08:00:37 +0000

El aprendizaje sin libros, pero a través del ordenador

Desde los más pequeños (quienes cuentan con la ventaja de saber dominar la tecnología que muchas veces sus padres encuentran complicada) hasta los mayores, cualquier persona puede beneficiarse de la educación a distancia. Los médicos no son la excepción. Como profesionales de la salud, es fundamental que estén al tanto de los últimos avances en información, diagnóstico, tratamiento, y las herramientas digitales pueden significar una ayuda invaluable.
A la vez, vivimos bombardeados por una sobredosis de información que no siempre llegamos a procesar y a digerir. Manejar adecuadamente las herramientas digitales implica aprender a buscar, reconocer y organizar la información profesional. Los profesionales de la salud necesitan poder obtener de Internet el mayor provecho que ésta puede ofrecer.

¿Qué es el E-learning?

Consiste en un medio electrónico para el aprendizaje a distancia o virtual, donde la interacción con el docente es a través de Internet. Las ventajas del E-learning son muchas: el usuario puede manejar sus horarios, lo cual resulta idóneo para los profesionales con una agenda muy ocupada; se aprovechan los servicios y las herramientas que ofrecen las nuevas tecnologías, sencillas de implementar para personas que, como los médicos, cuentan con una sólida formación profesional.
Pero lo fundamental del E-learning es que es la herramienta más utilizada por aquellos profesionales que, como los médicos, requieren de una constante actualización, a la vez que trabajan gran parte de la jornada. No es necesario volver a las aulas para seguir capacitándose.

Un curso pensado para médicos

La oferta en español de cursos diseñados específicamente para médicos es muy grande. Cabe destacar el sitio Planeta Doctor, a cargo de una médica y periodista argentina, que está pensado específicamente para cubrir necesidades de los profesionales de la salud excluidos de su currícula de estudio. Para ello, ofrece un curso de capacitación en herramientas digitales tales como buscadores (generales y específicos en medicina y salud), web 2.0, blogs, marcadores y redes sociales, herramientas Google, presentaciones online y otras aplicaciones informáticas. Una vez contratado el curso, el profesional puede ingresar cuantas veces quiera y hacerlo a su ritmo.
Los médicos pueden –y deben- usar la red para estrechar relaciones con colegas, difundir actividades, estar más y mejor informados, transmitir conocimiento a los alumnos (una generación que ya maneja la web 2.0) y hasta comunicarse con sus pacientes. Las nuevas tecnologías han llegado para quedarse, y realmente pueden hacer una diferencia en la vida de cualquier profesional, también los de la salud.

Especialízate en la producción de calidad

Ruben Gonzalez — Fri, 18 Jun 2010 08:00:17 +0000

Uno de los cursos que ha puesto recientemente en marcha Educacionline.com, con la colaboración de la Universitat Obrera de Catalunya (UOC) es el de responsable de Producción y calidad aplicada, de 220 horas y 11 meses y medio de duración.

En este curso se enseña al alumno a identificar los elementos que forman parte de una empresa, su organización, administración, localización, dimensión y estructura. A la vez, se le ayuda a comprender los fundamentos de la gestión por procesos, la función logística y sus objetivos.

Screenshot Educacionline.com

Otros objetivos destacados del curso consisten en formar a gente capaz de conocer las características que diferencian las empresas de servicios de las de fabricación; así como enseñar conceptos sobre calidad, control de calidad, control estadístico y métodos de Taguchi.

Organización de empresas

El primer módulo del curso, denominado introducción a la organización de empresas, introduce a los estudiantes en la organización empresarial, sus objetivos, clasificaciones y organización, dentro de un marco teórico básico.

También se analizan los tipos de procesos y, más en concreto, los procesos logísticos en el ámbito de los almacenes, la distribución y la producción. También se dedica un módulo al marketing y también se introduce al estudiante en el ámbito de las finanzas.

Para terminar el bloque, se recibe una visión general de las principales tendencias y procesos que forman parte de la gestión de los recursos humanos.

Diseño de producción y calidad

En este bloque se analiza el impacto del diseño de productos y procesos en los resultados de la empresa, la distribución en planta más adecuada para cada tipología de proceso productivo y la mejor localización de las instalaciones, en función de los costes finales.

También se repasan los problemas de las líneas de producción y se enseña a equilibrarlas correctamente, al igual que se analizan diferentes aspectos del diseño de puestos de trabajo. El módulo finaliza con un capítulo dedicado a la gestión de la calidad total.

Proyecto de calidad en la producción

En este último apartado se tratan la programación y el control de las actividades, y se repasa también una técnica que permite presentar y controlar gráficamente los proyectos.

Para terminar, se procede al desarrollo de un proyecto práctico de aplicación de un sistema de calidad en un sistema de producción.

En definitiva, el curso idóneo para adjuntos de dirección, responsables de producción, aprovisionamiento o calidad y técnicos y supervisores de producción o jefes de planta.

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Especialista en Logística y compras
Responsable de Gestión administrativa
Responsables de Merchandising y promoción en el punto de venta

Aprende a vender conociendo las técnicas de merchandising

Ruben Gonzalez — Wed, 16 Jun 2010 08:10:40 +0000

Hay muchos profesionales del área de marketing, técnicos en merchandising y profesionales de la distribución y la gestión del espacio en establecimientos interesados en convertirse en responsables de Merchandising y promoción en el punto de venta.

Para ellos, la UOC ha puesto en marcha a través de Educacionline.com un curso de 150 horas lectivas y ocho meses de duración que permite convertir a estos aspirantes en especialistas capaces de aportar valor añadido para que una empresa pueda diferenciarse de la competencia.

En este sentido, la red comercial se encuentra en la actualidad saturada debido a la proliferación de cadenas comerciales, supermercados, etc. Un contexto en el que el responsable de merchandising puede contribuir a la organización de los procesos de recepción y colocación de la mercancía, en la organización de los recursos humanos y en el control de las actividades de promoción en el punto de venta.

Principales finalidades

Entre los objetivos de este curso destacan la posibilidad de aprender a identificar la técnica del merchandising y los distintos elementos que lo componen en el conjunto de la política comercial de un establecimiento.

Asimismo, se capacita al alumno para determinar el surtido más adecuado para la política comercial de la empresa, en función de las características del establecimiento, y para organizar las secciones dentro del establecimiento, de forma que optimicen la circulación, visión de los productos y compras de los clientes.

De igual modo, es una buena oportunidad para aprender a determinar la distribución del lineal y el lineal óptimo, en función de las características del producto, el tiempo de exposición y los otros parámetros de optimización y rentabilidad.

Módulos del curso

En la actualidad resulta complicado fundamentar la competitividad de un establecimiento sólo en sus productos y servicios. En este sentido, el comerciante suele verse obligado a menudo a diferenciarse de su competencia, a llamar la atención del consumidor, a despertar interés y a crear deseos de compra.

Para ello, es fundamental conocer y aplicar las técnicas del merchandising. En este módulo se analizan también las fases que comprende dicho merchandising, haciendo especial énfasis en el emplazamiento idóneo del punto de venta, la disposición externa e interna del establecimiento, el surtido de su gestión y la optimización del lineal.

El otro gran apartado del curso es la promoción en el punto de venta, un módulo que se centra en aspectos más concretos y específicos, como la animación del punto de venta, las promociones y el escaparatismo. Con sus contenidos pretende ofrecer una base teórica que permita realizar y emprender un conjunto de tareas promocionales, tanto en la actividad del aprendizaje procedimental como en la vida profesional.

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