Se debe evaluar la necesidad de utilización de equipos de control, de acuerdo a la función que desempeña (por ejemplo: en caso de que la información que se maneje sea confidencial), y solicitar su consentimiento para ésa instalación, lo que debe estar incluído en el contrato de trabajo.

Esta nueva modalidad de trabajo, surge como una iniciativa para promover el acceso a empleos a los habitantes de zonas rurales y facilitarlo para quienes están discapacitados. Quienes deseen teletrabajar deben ser capaces de tener flexibilidad de horarios, ser una persona organizada, tener disponibilidad de un espacio adecuado en su hogar (si ésa será su oficina), capacidad de auto motivarse, y poder prescindir de las relaciones interpersonales en la empresa.

“Teletrabajo es enviar el trabajo al trabajador, en lugar de enviar el trabajador al trabajo.” (Jack Nilles)
Cuando hablamos de trabajo, en el imaginario colectivo se nos presenta la imagen de un lugar adónde ir a desempeñar una tarea específica, fuera de nuestro hogar. Sin embargo, el desarrollo de las tecnologías de la información y la comunicación permitieron el desarrollo de prácticas totalmente diferentes a las conocidas en tiempos anteriores. Para muchos, la palabra trabajo representa un ordenador conectado a Internet, desarrollando tareas para una empresa que se encuentra en algún lugar distante del planeta. Estamos en presencia del teletrabajo.